TİM ve İhracatçı Birliklerinde Belirli Süreli Personel İstihdamına İlişkin Düzenleme

Ticaret Bakanlığı tarafından yayımlanan bu Yönetmelik ile Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) ve İhracatçı Birlikleri İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde belirli süreli personel istihdamına ilişkin düzenlemeler yapıldı.

Düzenleme, özellikle proje bazlı çalışmalar, bilgi teknolojileri ve fon destekli projelerde istihdam koşullarını netleştirmeyi amaçlıyor.
 

1. Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi Tanımı

Yönetmelikte yer alan personel istihdamı hükümlerine “belirli süreli” hizmet sözleşmesi ifadesi eklendi.

Bu değişiklikle, TİM ve ihracatçı birliklerinde süreli projeler kapsamında personel çalıştırılmasının hukuki altyapısı güçlendirildi.
 

2. Ücretlendirme Esasları

Belirli süreli hizmet sözleşmesi ile istihdam edilecek personelin:

• Aylık çıplak ücreti, ilgili unvan için işe girişte belirlenen ücreti aşamayacak.

• Proje giderlerinin en az %50’si ulusal veya uluslararası fonlardan karşılanıyorsa, ücret üst sınırı iki katına kadar uygulanabilecek.

• Bilgi teknolojileri alanında belirli süreli sözleşme ile istihdam edilecek en fazla iki personel için de ücret sınırı iki kat olarak belirlendi.
   

3. Kariyer ve İlerleme Hükümleri

Belirli süreli hizmet sözleşmesi ile istihdam edilen personele:

• Grup ve basamak ilerlemesi uygulanmayacak.
   

4. Yürürlük

Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.

Hükümlerini Ticaret Bakanı yürütüyor.
 

Sonuç

Bu düzenleme ile TİM ve ihracatçı birliklerinde proje bazlı, esnek ve uzmanlık odaklı istihdam modeli güçlendirildi.

Amaç; fon destekli projelerin etkin yürütülmesi, nitelikli insan kaynağına erişimin kolaylaştırılması ve kurumsal mali disiplinin korunmasıdır.

Detaylı bilgi için tıklayınız.